伊藤忠商事に限らず、大手総合商社はかつて東大・京大・早慶などの有名国立大学や私立のブランド大学の学生を中心に採用していました。最近では「人間力」重視で地方に埋もれている優秀な学生も積極的に採用しています。
しかし、そうとは言っても、低学歴な学生を採用することはありません。
では伊藤忠商事に採用されない（されづらい）低学歴とはどのレベルなのかを実績とともに見ていきましょう。
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伊藤忠商事は低学歴だと採用されない？
「三方よし」を企業理念として掲げる伊藤忠商事は、2021年３月期の決算で商社NO.１三冠を達成しました。非財閥系では最大手です。
「ひとりの商人、無数の使命」が企業行動指針であるように、伊藤忠商事は社員一人一人が力を発揮して、会社を創り上げていこうとしています。
そのため、採用面接でも数合わせで新入社員を採用するというよりは、学生と対等に向き合い、ともに会社を創り上げる仲間を探しています。
給料面で言えば、平均年収は1500万円を超えてきます。さすがナンバーワン商社といったところですね。
伊藤忠商事の採用大学実績
2023年・2022年・2021年の伊藤忠商事の採用大学について見ていきましょう。
●慶應義塾大学(28人)
●早稲田大学（23人）
●大阪大学（10人）
●東京大学（9人）
●京都大学（7人）
●神戸大学（5人）
●同志社大学（5人）
●一橋大学（4人）
●立教大学（4人）
●東京外国語大学（3人）
●九州大学（3人）
●青山学院大学(3人）
●横浜国立大学（2人）
●大阪府立大学（2人）
●学習院大学（2人）
●国際基督教大学（2人）
●東京女子大学（2人）
●明治大学（2人）
●北海道大学（1人）
●東京農工大学（1人）
●名古屋大学（1人）
●滋賀大学（1人）
●国際教養大学（1人）
●群馬県立女子大学（1人）
●上智大学（1人）
●聖心女子大学（1人）
●津田塾大学（1人）
●大阪医科薬科大学（1人）
●関西学院大学（1人）
※本データは大学通信から引用しております。
※大阪府立大学は、2022年４月に大阪市立大学と統合して大阪公立大学となります。
採用実績から見ると、総合職として採用されるにはMARCH・関関同立レベル以上が必要となります。（一般職採用の女子大を除く）
私立最難関の早慶を除くと、国立が強いです。そして、私立だとMARCH・関関同立レベルでも採用人数はかなり少ないです。
つまり、伊藤忠商事に総合職として採用されない（されづらい）低学歴は、MARCH・関関同立レベルに満たない大学となります。
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伊藤忠商事は低学歴だけでなく、高学歴でも入社が難しい有名企業
東洋経済オンラインにて2023年2月4日に更新された「入社が難しい有名企業ランキング2022」で伊藤忠商事は12位でした。（2021年：16位、2020年：10位）
五大商社で見ると、伊藤忠商事は財閥系商社に比べると難易度は少し易しいことになります。
それでも、東京大、一橋大学、京都大、慶應義塾大、早稲田大など超高学歴大学からの採用は全体の半分以上を占めています。
MARCH・関関同立レベル以上であっても厳しい戦いなのは間違い無いでしょう。
※企業の入社難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出されています。
伊藤忠商事の女性の就職は低学歴でも大丈夫？
かつては、総合職が男性、事務職（一般職）が女性であることが多かったですが、今は優秀な女性を総合職として積極的に採用する商社も増えています。（例えば、丸紅は2025年までに女性の総合職採用を五割にすると発表して世間を驚かせていました。）
伊藤忠商事の女性就職実績はこちら▼
| 新卒採用人数 | ||
| 男性 | 女性 | |
| 2022年度 | 73 | 34 |
| 2021年度 | 79 | 36 |
| 2020年度 | 84 | 36 |
ここ３年間を見ると、おおよそ新規採用職員の３割が女性です。
そして、事務職は例年10名ほどの採用があります。
総合職の応募は四年制大学あるいは大学院を卒業している必要がありますが、事務職は短大も応募可能です。ただし、総合職と事務職の併願はできません。
事務職採用であれば、東京女子大学・昭和女子大学などの女子大からの採用もあり、高学歴と言われる大学でなくとも採用実績があります。伝統ある女子大の評判は想像以上に就職に強いです。
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伊藤忠商事は学歴よりも人間力だが…
商社は何よりも人材が資産です。
そのためテストセンターの試験さえクリアしていれば、あとは人物重視です。
ただし採用実績から見れば、MARCH・関関同立以上の高学歴でないと採用は厳しいです。
高学歴の学生の中から、より商社パーソンの資質を持っている優秀な人を採用していくので、低学歴と言われる学生の就職はかなり厳しいです。
インターンシップに行って、人間力を判断してもらおうとしても、そもそもインターンシップが激戦区なので、エントリーさえ通らない可能性も出てきます。
伊藤忠商事の総合職採用は、MARCH・関関同立以上の大学でないと採用は厳しいです。
事務職は、高学歴までは必要なく、伝統ある女子大からの採用もあります。
ちなみに、伊藤忠商事はMARCH・関関同立レベルまではいかない地方の国立大学・滋賀大学からの採用があります。滋賀大学は近江商人の学校であり、経済学部にかなり就職に強いゼミがあるのが主な理由です。（そのゼミに入るのも至難の技ですが）また、伊藤忠商事の副社長が滋賀大学経済学部の客員教授にも就任されています。